La lettre de la CFTC

Notre première lettre d’information est parue.

Au sommaire, de nombreux sujets…

Les salaires, les négociations annuelles obligatoires,

Le malaise de nombreux salariés, la déclaration de la CFTC en comité d'Entreprise Commun

Les CET, la GPEC, la clause de mobilité…

Vous pouvez nous la demander, par mail, ou en version papier , nous vous l'adresserons avec plaisir

cftcpfp@gmail.com

L'équipe CFTC

12,13,14...

Les 13 et 14 ieme mois, quelques éléments pour votre réflexion

Tous les salariés du groupe ont reçu une consultation sur la modalité de versement des 13ieme et 14ieme mois.

C’est au cours de la Négociation Annuelle Obligatoire (négociation entre les syndicats et l’employeur où sont évoqués des sujets comme les rémunérations) que l‘employeur a demandé si les syndicats étaient intéressés à une mesure de lissage des 13 et 14 ieme mois, sur 12 ou 13 mois.

Depuis de nombreuses années, certains salariés demandent ce lissage, mais les syndicats se sont déclarés dans l’impossibilité d’évaluer le nombre de salariés réellement intéressés par ce changement. Ils ont TOUS suggéré à l’employeur de consulter directement tous les salariés.
La CFTC avait entendu certains salariés formuler cette demande sans pouvoir dire si ces demandes reflètent une demande majoritaire.

Pour les quelques salariés demandant régulièrement des avances sur salaire, cela peut être une mesure intéressante. D’autres salariés utilisent leur mois comme « une épargne » qui tombe l’été et à Noel et n’ont pas envie de voir lisser ces mois.

Certains collègues peuvent aussi bénéficier de cette mesure, et ce sont souvent les plus en difficultés.

Ceci dit, les salaires aujourd'hui s'affichent dans le milieu professionnel en Brut annuel, donc, nous ne voyons pas l'occasion de crier au loup sur ce sujet.
Les salaires des pfP sont ce qu'ils sont, et ce ne sont pas les 13 et 14 ieme mois lissés qui changeront les contenus des négociations sur les salaires...Et ces négos sont rudes cette année aussi.

Sachons aussi que les 13 et 14 ieme mois sont aujourd’hui calculés, pour les nouveaux salariés, au prorata des jours travaillés sur le semestre écoulé. Avec la mensualisation des 13 et 14 ieme mois, ces nouveaux salariés verront mécaniquement leurs premiers salaires affectés de 13 ieme ou 14 ieme mois complet. Un petit avantage financier.

Tous ces éléments posés, nous n’avons pas d’avis particulier sur le contenu de la consultation.

En revanche, sans tendance claire après « dépouillement » de cette consultation ou sans retour significatif, l’employeur s’est engagé à ne rien modifier.  

A nous la parole…

Dans quelques jours, nous enverrons notre lettre Trimestrielle à nos adhérents et sympathisants. Des nouvelles du CE, de la GPEC, des salaires, du climat social…

Le sommaire de cette lettre sera affiché sur ce blog.

Si vous souhaitez la recevoir par mail, écrivez nous

cftcpfp@gmail.com

Les élections sont terminées, c’est le moment de… travailler.

Les résultats des élections des représentants du personnel sont affichés. Le deuxième tour, sauf exception voit une nouvelle fois une faible participation, et parfois des DP élus avec à peine un quart des inscrits pour les soutenir, voir même parfois  un huitième des inscrits !!!

Nous trouvons cela ni bon, ni sain.  

Les élections au Comité d’entreprise commun montrent que les salariés des pfP ont voulu de la diversité ! 3 titulaires CFDT, 3 titulaires CFTC, 1 titulaire CGC/CGT (élu ce deuxième tour)

Plusieurs rendez-vous proches nous donneront l’occasion de vous informer, et de dialoguer avec vous.

- L’élection du secrétaire du CE, du trésorier, la composition des commissions…

- La désignation des délégués syndicaux (une première pour la CFTC !)

- Les NAO, où syndicats et employeurs négocient sur des sujets comme l’égalité Homme/Femme, les salaires et rémunérations…

Nous avons déjà fait de multiples propositions à l’employeur, et tendu la main à nos concurrents pour travailler ensemble. L’esprit de dialogue demandé à l’employeur doit aussi se retrouver entre organisations syndicales. Nous, nous y sommes prêts !

Merci encore pour vos votes, votre confiance.

Rejoignez-nous ! Nous travaillons pour et avec vous.

Encore un effort, collègues !

Une grande partie des salariés de l’UES est appelée à désigner des délégués du personnel, et deux élus au comité d’entreprise. Faute de quorum, il faut revoter sur plusieurs lieux et un collège.

Quand un salarié ne vote pas, c’est pour trois grandes raisons.

Il n’en voit pas l’intérêt.

Les candidats ou les syndicats ne lui plaisent pas.

Il est négligeant, ou étourdi.

Reconnaissons que les syndicats ont une grande part de responsabilités dans cette abstention, mais chacun devrait prendre conscience aussi que la vie démocratique, même si elle est un peu particulière quand elle encadrée par le droit du travail, demeure importante pour le bien-être de tous.

L’heure est donc au vote. Nous n’avons pas ou plus de candidat pour ce deuxième tour, mais nous appelons à la diversité comme au premier tour.

Le collège Ouvrier/Employé doit désigner quatre collègues pour siéger au CEC (deux titulaires et deux suppléants). Les collègues ont le choix entre la CGT(CGC) et la CFDT.

Pour rappel, au premier tour, 5 collègues ont été élus titulaires, et 5 Suppléants.

3 CFTC

2 CFDT

Les deux nouveaux élus seront donc déterminants dans l’équilibre syndical au sein du CEC.

Pour le coup, ce deuxième tour porte en lui un vrai enjeu…

Le dépouillement aura lieu le 12 Avril.

Les nouveaux élus débuteront leurs mandats ensuite.

Un des axes de notre « programme » est votre information.

N’hésitez pas à nous écrire, à référencer notre blog dans vos favoris, à vous inscrire à la newsletter, et… à adhérer à la CFTC.

Bon vote !

MERCI

Merci, oui...!

Notre équipe CFTC est toute récente : pourtant, 33 % des salariés de l'UES nous ont fait confiance en votant pour nos candidats au CEC.

Nous avons un élu TAM titulaire, Nicolas JEAN, et un suppléant, Jean-Bruno EYOBELE

Nous avons 2 élus CADRES titulaires, et deux élus suppléants sur le collège Cadre.

Sont élus Gabriel DUFAURE, Jean-Frédéric BOU comme titulaires, et Olivier LOOCK et Corinne BOURHIS comme suppléants.

Sont élus aussi comme DP, Fanny BARBE, Christophe SCHEIRE, Aude GIVELET.

Notre jeune équipe n'a pas présenté de candidats partout comme DP, mais vos votes nous encouragent.

Beaucoup de "deuxièmes tours" témoignent aussi qu'il faut de la diversité pour faire vivre la démocratie aussi chez les salariés.

Ces voix nous encouragent, mais nous donnent des responsabilités. Nous tiendrons le cap de nos valeurs et de nos propositions.

A très bientôt

L'équipe CFTC

On dépouille en France le Dimanche, et chez les pfP, Lundi !

Le premier tour des élections des répresentants du personnel de l'UES pfP c'est ce Lundi. Nous avons voté, les bulletins seront dépouillés lundi après-midi dans les locaux d'AGE à Paris.

Quel suspens !

Nous vous communiquerons les résultats Lundi soir, peut-être un peu tard...


L'équipe CFTC

C'est le moment de voter...

Bienvenue à nos nouveaux visiteurs. Dans ce blog, vous trouverez notre programme, nos candidats, quelques articles…

Ce blog est un de nos outils pour vous informer et dialoguer avec vous. Peut-être  pouvez-vous le référencer dans vos favoris…?

C'est l'heure du vote : vos courriers/bulletins doivent être parvenus au plus tard le 28 Mars à la boite postale. Pensez aux délais d’acheminement.

Pour l’élection au Comité d’Entreprise, il n’y aura qu’un Tour.

Merci de voter pour nos candidats.

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