Une grande partie des salariés de l’UES est appelée à désigner des délégués du personnel, et deux élus au comité d’entreprise. Faute de quorum, il faut revoter sur plusieurs lieux et un collège.
Quand un salarié ne vote pas, c’est pour trois grandes raisons.
Il n’en voit pas l’intérêt.
Les candidats ou les syndicats ne lui plaisent pas.
Il est négligeant, ou étourdi.
Reconnaissons que les syndicats ont une grande part de responsabilités dans cette abstention, mais chacun devrait prendre conscience aussi que la vie démocratique, même si elle est un peu particulière quand elle encadrée par le droit du travail, demeure importante pour le bien-être de tous.
L’heure est donc au vote. Nous n’avons pas ou plus de candidat pour ce deuxième tour, mais nous appelons à la diversité comme au premier tour.
Le collège Ouvrier/Employé doit désigner quatre collègues pour siéger au CEC (deux titulaires et deux suppléants). Les collègues ont le choix entre la CGT(CGC) et la CFDT.
Pour rappel, au premier tour, 5 collègues ont été élus titulaires, et 5 Suppléants.
3 CFTC
2 CFDT
Les deux nouveaux élus seront donc déterminants dans l’équilibre syndical au sein du CEC.
Pour le coup, ce deuxième tour porte en lui un vrai enjeu…
Le dépouillement aura lieu le 12 Avril.
Les nouveaux élus débuteront leurs mandats ensuite.
Un des axes de notre « programme » est votre information.
N’hésitez pas à nous écrire, à référencer notre blog dans vos favoris, à vous inscrire à la newsletter, et… à adhérer à la CFTC.
Bon vote !
bonjour,
RépondreSupprimerdonc, la diversité, pour cette fois, c'est la CGT ?