La CFTC a mené une enquête
auprès de nos collègues saisonniers et il ressort qu'une forte proportion
d'entre eux subit ce statut. Avec son corolaire de contraintes et
d'humiliations. Ce sont eux aujourd'hui qu'on renvoie sur le marché du travail
avec une simple lettre de recommandation quand une maison doit fermer pour
travaux ! Des salariés sont sous ce statut depuis plus de 15 ans, voire plus !
L'annualisation de contrats
saisonniers doit être mise en discussion avec les syndicats.
Aucune pression ne
doit être faite sur tel ou telle pour lui faire croire que son statut
de saisonnier vaut mieux qu'un statut CDI.
Les Conseils d'Administration
concernés doivent se prononcer clairement sur leur volonté de lutter contre la
précarisation des contrats de travail qui entraînent tant de pauvretés
dénoncées par ailleurs sur nos places publiques ! ...et assumer sans se tordre le
nez une politique salariale non inféodée à une seule logique comptable.
La CFTC
demande que l'employeur s'engage clairement maintenant !
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A vous la parole